• Kjaramál
    • Kjaramál
    • Kjarasamningar
    • Contracts in english
    • Kauptaxtar
    • Stofnanasamningar
    • Eldri kjarasamningar
    • Eldri kauptaxtar
    • Samningur Launanefndar sveitafélaga
    • Wage chart
    • Ráðningarsamningur
  • Po polsku
  • Upplýsingar
    • Upplýsingar
    • Skjalasafn
    • Eljan
    • Iðgjöld
    • Lög og reglugerðir
    • Lífeyrismál
    • Fæðingarorlof
    • Réttindi atvinnulausra
  • Um okkur
    • Um okkur
    • Ársreikningar
    • Lögfræðiþjónusta
    • Reglugerð fyrir Vinnudeilusjóð Bárunnar
    • Reglugerð um ferðakostnað, risnu og gjafir
    • Starfs- og siðareglur Bárunnar
    • Starfsfólk
    • Stjórnin
    • Fundargerðir
    • Lög Bárunnar, stéttarfélags
    • Reglugerð orlofssjóðs
    • Sagan
    • Reglugerð sjúkrasjóðs
    • Fá aðstoð
  • Afsláttarkjör
    • Afsláttarkjör
    • Fyrirtæki sem veita afslátt
    • Orlofsvefur
    • Sjómennt
  • Orlofsvefur
  • Umsóknir
    • Umsóknir
    • Umsókn um sjúkrastyrk – kvittanir sendist á baran@baran.is
    • Skilagrein
    • Umsókn um sjúkradagpeninga
    • Inntökubeiðni í félagið
    • Styrkir
    • Beiðni um nýtingu persónuafsláttar
    • Umsókn úr starfsmenntasjóði
  • Starfsnám
  • Kjaramál
    • Kjarasamningar
      • Contracts in english
    • Kauptaxtar
    • Stofnanasamningar
    • Eldri kjarasamningar
    • Eldri kauptaxtar
    • Samningur Launanefndar sveitafélaga
    • Wage chart
    • Ráðningarsamningur
  • Po polsku
  • Upplýsingar
    • Skjalasafn
    • Eljan
    • Iðgjöld
    • Lög og reglugerðir
    • Lífeyrismál
    • Fæðingarorlof
    • Réttindi atvinnulausra
  • Um okkur
    • Ársreikningar
    • Lögfræðiþjónusta
    • Reglugerð fyrir Vinnudeilusjóð Bárunnar
    • Reglugerð um ferðakostnað, risnu og gjafir
    • Starfs- og siðareglur Bárunnar
    • Starfsfólk
    • Stjórnin
      • Fundargerðir
    • Lög Bárunnar, stéttarfélags
    • Reglugerð orlofssjóðs
    • Sagan
    • Reglugerð sjúkrasjóðs
    • Fá aðstoð
  • Afsláttarkjör
    • Fyrirtæki sem veita afslátt
  • Orlofsvefur
  • Umsóknir
    • Styrkir
      • Beiðni um nýtingu persónuafsláttar
    • Umsókn um sjúkrastyrk – kvittanir sendist á baran@baran.is
    • Umsókn um sjúkradagpeninga
    • Umsókn úr starfsmenntasjóði
      • Sjómennt
    • Inntökubeiðni í félagið
    • Skilagrein
  • Starfsnám
5

Vel heppnað þing ASÍ-UNG

17. september 2014

Þriðja þing ASÍ-UNG var haldið 12. september 2014 undir yfirskriftinni „Samfélag fyrir alla … líka unga fólkið“. Á þinginu fjölluðu Henný Hinz og Ari Eldjárn m.a. um tekjuskiptingu í samfélaginu og samræmingu fjölskyldu- og atvinnulífs. Þingið sóttu 26 þingfulltrúar og 10 aukafulltrúar. Góð stemmning var meðal þingfulltrúa og almenna ánægja með þá málefnavinnu sem fram fór í aðgreindum hópum. Sú vinna skilaði m.a. eftirfarandi ályktunum:

Samræming fjölskyldu- og atvinnulífs
Þriðja þing ASÍ-UNG ítrekar mikilvægi þess að samfélagið taki aukið tillit til fjölskylduábyrgðar og veiti fjölskyldufólki sveigjanleika til að samræma fjölskyldu- og atvinnulíf. Í því skyni hefur 3. þing ASÍ-UNG fjallað um málið og setur fram eftirfarandi kröfur til hlutaðeigandi.

– ASÍ-UNG krefst þess að sveitarfélög hafi leikskóla opna yfir sumartíma þar sem oft er erfitt að samræma sumarfrí barna og foreldra.

– ASÍ-UNG krefst samræmingar á starfsdögum og öðrum frídögum hjá leik- og grunnskólum í landinu.

– ASÍ-UNG krefst þess að heimild fáist til að nýta hluta af eigin veikindarétti til að sinna veikindum barna ef þörf krefur.

– ASÍ-UNG krefst þess að stjórnvöld lengi fæðingarorlof, hækki greiðsluþakið og afnemi 80% hámarkið.

– ASÍ-UNG krefst þess að stefnt verði að styttingu vinnuviku án þess að afkoma skerðist.

Húsnæði – mannréttindi ekki forréttindi – ÍTREKUN
Þriðja þing ASÍ-UNG áréttar ályktun frá fyrra þingi er varðar húsnæði en lítið sem ekkert hefur þokast á þeim vettvangi á síðustu tveimur árum. ASÍ-UNG leggur áherslu á að aðgangur að öruggu íbúðarhúsnæði er mannréttindi ekki forréttindi! Íbúðarhúsnæði á viðráðanlegum kjörum er grundvallaratriði svo ungt fólk geti komið undir sig fótum og skapað fjölskyldum sínum góð lífsskilyrði.

Vandinn á húsnæðismarkaðum er margþættur. Húsnæðisverð er hátt og greiðslubyrði af húsnæði er þung. Ungt fólk fær ekki greiðslumat í dag og nánast útilokað er fyrir ungt fólk að safna fyrir útborgun í eigið húsnæði. ASÍ-UNG telur mikilvægt að greiðslumat vegna íbúðakaupa sé raunhæft og taki aukið mið af stöðu hvers og eins og geri þannig ungu fólki kleift að festa kaup á húsnæði.

Framboð af leiguhúsnæði er afar takmarkað, húsaleigan há og húsnæðisöryggi ekkert. Gera þarf leigu að raunhæfum valkosti á húsnæðismarkaði. Til þess þurfa stjórnvöld að styðja við stofnun leigufélaga sem tryggja öruggt langtíma leiguhúsnæði á viðráðanlegum kjörum. Stuðningur við leigjendur er enn mun minni en við húsnæðiseigendur og hugmyndir um eitt húsnæðisbótakerfi hefur enn ekki verið hrint í framkvæmd. Núverandi húsaleigubótakerfi styður illa við ungt launafólk sem er með öllu óásættanlegt.

ASÍ-UNG gagnrýnir harðlega skuldalækkunaraðgerðir stjórnvalda en með þeim er verið að ráðstafa miklum fjármunum sem nýtast ungu fólki með takmörkuðum hætti. Meginn þorri ungs fólks fær ekki þá aðstoð sem boðið er upp á. Aðgerðir sem skerða lífeyri munu eingöngu fresta þeim vanda sem við búum við og eru því með öllu óásættanlegar.

Þriðja þing ASÍ-UNG spyr því hvaða aðgerðir munu gagnast okkur í þeim vanda sem við búum við í dag?

 

Upprætum svarta atvinnustarfsemi og kennitöluflakk!
Þriðja þing ASÍ-UNG skorar á stjórnvöld að leggja ríkari áherslu á að uppræta svarta atvinnustarfsemi og kennitöluflakk. Ungt fólk sem er að taka sín fyrstu skref á vinnumarkaði eru oft ekki upplýst um réttindi sín og verða því oft fórnarlömb slíkrar starfsemi og standa uppi réttindalaus.

 

Stöðvum svindl á ungu launafólki!
Ungt fólk er í ljósi reynsluleysis síns sérstaklega berskjaldað á vinnumarkaði. Fréttir undanfarinna missera t.d. af hótel- og veitingageiranum þess efnis að það sé orðið undantekning frekar en reglan að lög- og kjarasamningsbundin réttindi ungs launafólks séu virt, þarf að taka alvarlega og svindlið þarf að uppræta. Afleiðingarnar eru ekki bara bein kjararýrnun fyrir þá sem fyrir þessu verða heldur leiðir þetta einnig til félagslegra undirboða sem hefur neikvæðar afleiðingar fyrir starfsgreinina í heild sinni.

Nauðsynlegt er að ráðast í markvisst átak sem felur það í sér að nálgast ungt fólk og fræða það um réttindi sín en jafnframt þarf að fordæma þá atvinnurekendur sem gerast sekir um brot á réttindum launafólks.

Með vísan í framangreint skorar 3. þing ASÍ-UNG á stéttarfélögin í landinu að gera betur í því að fræða unga fólki og jafnframt skera upp herör gegn þeim atvinnurekendum sem kerfisbundið svindla á launafólki.

Á þinginu var ný stjórn ASÍ-UNG kjörin, hana skipa:Freydís Ösp Leifsdóttir (Báran); Unnur Rán Reynisdóttir (Félag hársnyrtisveina);  Linda Rós Reynisdóttir (VR); Eiríkur Þór Theódórsson (StéttVest); Ingólfur Björgvin Jónsson (Efling); Friðrik Guðni Óskarsson (FIT); Guðni Gunnarsson formaður (VM); Einar Magnús Einarsson (Framsýn) og Eva Hrund Aðalbjarnadóttir (Mjólkurfræðingafélagi Íslands).

 

Tekið af heimasíðu ASÍ

← FYRRI FÆRSLA
Formannafundur afstaðinn
NÆSTA FÆRSLA →
Ályktun frá stjórn Bárunnar
Tilkynningar

Orlofshús Bárunnar Sumar 2021

,

 

 

 

 

 

,

 

 

 

,

Hurðin verður læst en samt opið

Vegna hertra aðgerða stjórnvalda hefur verið tekin sú ákvörðun að loka skrifstofu Bárunnar að Austurvegi 56 ótímabundið. Starfsfólk Bárunnar mun vinna í Fjarvinnu og verður hægt að hafa samband við okkur í gegnum tölvupóst (baran@baran.is) og síma (480 5000). Einnig má koma með gögn í póstkassa okkar sem er á jarðhæð Austurvegs 56.

Við hvetjum félagsmenn að hika ekki við að hafa samband við okkur.  Einnig langar okkur að hvetja alla til þess að fylgjast vel með aðgerðum yfirvalda og fara eftir þeim, frekari upplýsingar um aðgerðir stjórnvalda og hvernig skal huga að sóttvörnum fyrir þig og þína má finna á www.covid.is .

 

Due to the government’s measures to work against covid-19, the decision has been made to close Báranns office at Austurvegur 56 indefinitely. Báranns staff will be working from home  and it will be possible to contact us via e-mail (baran@baran.is) and telephone (480 5000). You can also bring data to our mailbox on the ground floor of Austurvegur 56.

We encourage members not to hesitate to contact us. We would also like to encourage everyone to monitor and follow the actions of the authorities, more information on the actions of the government and how to keep you and your family safe can be found on www.covid.is .

Desemberuppbót

 

Desemberuppbót er föst fjárhæð og orlof reiknast ekki ofan á desemberuppbótina.

Hægt er að skoða uppbótina 2020 hér fyrir neðan:

 

 

 

 

 

Contracts in English 

The yellow one is for jobs in the puplic sector and is the main one.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

 
,

Układ zbiorowy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Frímann Orlofsvefur

 

 

 

 

 

 

 

ERUM VIÐ AÐ LEITA AÐ ÞÉR?

Er trúnaðarmaður á þínum vinnustað?

Hefur þú áhuga á að starfa með okkur?

Heimilt er að kjósa einn trúnaðarmann á hverjum vinnustað þar sem starfa 5-50 starfsmenn og tvo trúnaðarmenn ef starfsmenn eru fleiri ein 50.

Endilega hafið samband við okkur hjá Bárunni, stéttarfélagi og við komum á kosningu sem allra fyrst.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auglýsingar – tilkynningar

VIRK

Ráðgjöf á sviði starfsendurhæfingar

Sími 480-5000
virk@sudurland.is

 

Upplýsingar um staðgreiðslu

Staðgreiðsla 2021

Nánar: www.rsk.is

 

Síður
  • Afsláttarkjör
    • Fyrirtæki sem veita afslátt
  • Forsíða
  • Kjaramál
    • COVID 19
    • Eldri kauptaxtar
    • Eldri kjarasamningar
    • Kauptaxtar
    • Kjarasamningar
      • Contracts in english
    • Ráðningarsamningur
    • Samningur Launanefndar sveitafélaga
    • Stofnanasamningar
    • Wage chart
  • Orlofsvefur
  • Po polsku
  • Um okkur
    • Ársreikningar
    • Fá aðstoð
    • Lög Bárunnar, stéttarfélags
    • Lögfræðiþjónusta
    • Reglugerð fyrir Vinnudeilusjóð Bárunnar
    • Reglugerð orlofssjóðs
    • Reglugerð sjúkrasjóðs
    • Reglugerð um ferðakostnað, risnu og gjafir
    • Sagan
    • Starfs- og siðareglur Bárunnar
    • Starfsfólk
    • Stjórnin
      • Fundargerðir
    • Vegna aðalfundar 2020
  • Umsóknir
    • Inntökubeiðni í félagið
    • Sjómennt
    • Skilagrein
    • Styrkir
      • Beiðni um nýtingu persónuafsláttar
    • Umsókn um sjúkradagpeninga
    • Umsókn um sjúkrastyrk – kvittanir sendist á baran@baran.is
    • Umsókn úr starfsmenntasjóði
  • Upplýsingar
    • Eljan
    • Fæðingarorlof
    • Iðgjöld
    • Lífeyrismál
    • Lög og reglugerðir
    • Réttindi atvinnulausra
    • Skjalasafn
    • Starfsnám

Báran stéttarfélag - Austurvegur 56, 3ja hæð - 800 Selfoss - Sími: 480-5000 - Netfang:  baran@baran.is

Báran stéttarfélag | Vel heppnað þing ASÍ-UNG