Lög og reglugerðir
Lög og Reglugerðir
Hér má finna ýmis lög og reglugerðir sem tengjast atvinnumálum.
Lögum rétt verkafólks til uppsagnafrests og launa í veikinda og slysaforföllum
Lög um bann við uppsögnum vegna fjölskylduábyrgðar starfsmanna
Lög um starfskjör launafólks og skildutryggingu lífeyrisréttinds
Lög um réttarstöðu starfsmanna við aðilasipti að fyrirtækjum
Lög um vinnumarkaðsaðgerðir nr. 13/1997
Lög um atvinnuleysistryggingar nr. 12/1997.
Lög um greiðslur Atvinnuleysistryggingasjóðs vegna fiskvinnslufólks nr. 51/1995.
Lög um atvinnuréttindi útlendinga nr. 97/2002
Foreign Nationals’ Right to Work
Lög um frjálsan atvinnu-og búseturétt innan Evropska efnahagssvæðisins
Lög um starfsmenntun nr. 19/1992
Lög um ábyrgðasjóð launa nr. 88/2003
Lög um hópuppsagnir nr. 63/2000
Lög um fæðingar og foreldraorlof
Lög um stéttarfélög og vinnudeilur
Lög um aðbúnað, öryggi og hollustuhætti á vinnustöðum
Lög um Starfsmannaleigur 139/2005
Reglugerð um greiðslu atvinnuleysisbóta nr. 545/1997
Reglugerð um greiðslur Atvinnuleysistryggingasjóðs vegna kauptryggingar fiskvinnslufólks.
Reglugerð um atvinnuréttindiútlendinga 339/2005
Reglugerð um greiðslu atvinnuleysisbóta til útlendinga með tímabundið atvinnuleyfi 329/2001
Reglugerð um verndun starfsmanna gegn hættu á heilsutjóni af völdum efna á vinnustöðum.553/2004
Reglugerð um aðgerðir gegn einelti á vinnustað.1000/2004
Reglugerð um greiðslur úr Fæðingarorlofssjóði og greiðslu fæðingarstyrks.1056/2004
Frímann Orlofsvefur
ERUM VIÐ AÐ LEITA AÐ ÞÉR?
Er trúnaðarmaður á þínum vinnustað?
Hefur þú áhuga á að starfa með okkur?
Heimilt er að kjósa einn trúnaðarmann á hverjum vinnustað þar sem starfa 5-50 starfsmenn og tvo trúnaðarmenn ef starfsmenn eru fleiri ein 50.
Endilega hafið samband við okkur hjá Bárunni, stéttarfélagi og við komum á kosningu sem allra fyrst.
Contracts in English
The yellow one is for jobs in the puplic sector and is the main one. How ever this contract is no longer valid, it ran out in 2018 but the rules are mostly the same. The numbers for payment per month is more today and the notice period goes up to 2 months after 2 years of working for the same company.
The purple one is small addition to the yellow one and is for hotels, restaurants and more.
