• Kjaramál
    • Kjaramál
    • Kjarasamningar
    • Contracts in english
    • Kauptaxtar
    • Stofnanasamningar
    • Eldri kjarasamningar
    • Eldri kauptaxtar
    • Samningur Launanefndar sveitafélaga
    • Wage chart
    • Ráðningarsamningur
  • Po polsku
  • Upplýsingar
    • Upplýsingar
    • Skjalasafn
    • Eljan
    • Iðgjöld
    • Lög og reglugerðir
    • Lífeyrismál
    • Fæðingarorlof
    • Réttindi atvinnulausra
  • Um okkur
    • Um okkur
    • Ársreikningar
    • Lögfræðiþjónusta
    • Reglugerð fyrir Vinnudeilusjóð Bárunnar
    • Reglugerð um ferðakostnað, risnu og gjafir
    • Starfs- og siðareglur Bárunnar
    • Starfsfólk
    • Stjórnin
    • Fundargerðir
    • Lög Bárunnar, stéttarfélags
    • Reglugerð orlofssjóðs
    • Sagan
    • Reglugerð sjúkrasjóðs
    • Fá aðstoð
  • Afsláttarkjör
    • Afsláttarkjör
    • Fyrirtæki sem veita afslátt
    • Orlofsvefur
    • Sjómennt
  • Orlofsvefur
  • Umsóknir
    • Umsóknir
    • Umsókn um sjúkrastyrk – kvittanir sendist á baran@baran.is
    • Skilagrein
    • Umsókn um sjúkradagpeninga
    • Inntökubeiðni í félagið
    • Styrkir
    • Beiðni um nýtingu persónuafsláttar
    • Umsókn úr starfsmenntasjóði
  • Starfsnám
  • Kjaramál
    • Kjarasamningar
      • Contracts in english
    • Kauptaxtar
    • Stofnanasamningar
    • Eldri kjarasamningar
    • Eldri kauptaxtar
    • Samningur Launanefndar sveitafélaga
    • Wage chart
    • Ráðningarsamningur
  • Po polsku
  • Upplýsingar
    • Skjalasafn
    • Eljan
    • Iðgjöld
    • Lög og reglugerðir
    • Lífeyrismál
    • Fæðingarorlof
    • Réttindi atvinnulausra
  • Um okkur
    • Ársreikningar
    • Lögfræðiþjónusta
    • Reglugerð fyrir Vinnudeilusjóð Bárunnar
    • Reglugerð um ferðakostnað, risnu og gjafir
    • Starfs- og siðareglur Bárunnar
    • Starfsfólk
    • Stjórnin
      • Fundargerðir
    • Lög Bárunnar, stéttarfélags
    • Reglugerð orlofssjóðs
    • Sagan
    • Reglugerð sjúkrasjóðs
    • Fá aðstoð
  • Afsláttarkjör
    • Fyrirtæki sem veita afslátt
  • Orlofsvefur
  • Umsóknir
    • Styrkir
      • Beiðni um nýtingu persónuafsláttar
    • Umsókn um sjúkrastyrk – kvittanir sendist á baran@baran.is
    • Umsókn um sjúkradagpeninga
    • Umsókn úr starfsmenntasjóði
      • Sjómennt
    • Inntökubeiðni í félagið
    • Skilagrein
  • Starfsnám
3

Formannskjör: Frá Halldóru Sigríði Sveinsdóttur

29. apríl 2014
<?php echo pulse_output(); ?>

Aðalfundur hvers félags er ákveðið uppgjör hvers árs bæði hvað varðar innra starf og afkomu félagsins. Kjarasamningar hafa verið umsvifamiklir á líðandi ári og enn er ekki séð fyrir endann á því. Kjarasamningar eru ákveðið ferli sem krefst heilmikillar vinnu. Félagið fór þá leið að senda út kjarakönnun til allra félagsmanna í september síðastliðnum þar sem félagar gátu komið sínum áherslum á framfæri. Samninganefnd félagsins, stjórn og trúnaðarmenn lögðu svo lokahönd á kröfugerðina.  Niðurstaða kjarasamninganna voru því miður langt undir væntingum hins almenna félagsmanns. Enginn skilningur var af hálfu atvinnurekenda á lægstu laununum. Kjarasamningar voru felldir og síðan samþykktir með smá viðbót. Kjarasamningarnir áttu að fela í sér ákveðið samkomulag allra aðila vinnumarkaðarins um sameiginlega og samræmda launastefnu, tilraun til þess að koma böndum á verðbólguna og stöðugleika til framtíðar. Eins og komið hefur fram skrifaði undirrituð ekki undir þetta samkomulag og benti á að launþegar (ekki síst innan ASÍ) væru einir bundnir af þessu því.  Samkomulagið heldur ekki eins og komið hefur á daginn. Nú verður að endurmeta stöðuna. Verkefnið framundan er stórt, viðamikið, þarfnast samvinnu og samstöðu.

Báran, stéttarfélag hefur haft skýra framtíðarsýn á síðastliðnum árum.  Að veita félagsmönnum góða þjónustu, komast til áhrifa innan verkalýðshreyfingarinnar og ekki síst að fjölga trúnaðarmönnum og styrkja stöðu þeirra. Í stuttu máli er þetta að ganga eftir. Trúnaðarmennirnir eru hryggstykki hvers félags og án þeirra værum við ekki á þeirri leið sem við nú erum. Trúnaðarmannakerfi félagsins er mjög virkt. Þetta er þéttur og góður hópur sem stendur þétt við bakið á sínu félagi sem er ómetanlegt.

Félagið hefur lagt áherslur á að vera í sterku samandi við önnur félög á svæðinu. Árangurinn hefur sýnt sig á ýmsan hátt og má þar nefna að tekist hefur að gera 1. maí að öflugum baráttudegi hér á svæðinu.  Dagskráin er fjölskylduvæn og ungt fólk hefur verið duglegt að mæta. Félagsmenn hafa getað komið og hitt starfsfólk stéttarfélaganna.  Félagið hefur í samvinnu við önnur stéttarfélög haldið sameiginleg námskeið fyrir trúnaðarmenn á svæðinu auk trúnaðarmannaráðstefnu. Einnig hafa félögin verið öflug að sýna þingmönnum okkar aðhald með reglulegum opnum fundum með þeim. 

Það er öflugt og gott starfsfólk á Þjónustuskrifstofu stéttarfélaganna sem greitt hefur götu margra félagsmanna sem leitað hafa til félagsins til að fá upplýsingar um kjarasamninga og í mörgum tilfellum hefur félagið aðstoðað við lausn ágreiningsmála.  Eitt af stærri málum á síðustu mánuðum er baráttan við að fá menntun leikskólaliða viðurkennda. Samband íslenskra sveitarfélaga hefur ekki viljað viðurkenna rétt leikskólaliðanna við að fá menntun þeirra metna til launa.  Félagið tók þá ákvörðun að láta reyna á réttinn fyrir Félagsdómi og á niðurstaðan að liggja fyrir á næstu dögum. Ég tel þetta vera mikið réttlætismál og ekki síst þegar um er að ræða hluta af þeirri baráttu að leiðrétta laun kvenna.

Jæja góðir félagar um leið og ég óska öllum gleðilegs sumars vil ég minna á 1. maí hátíðarhöldin en kjörorð dagsins er „Samfélag fyrir alla“.

Aðalfundur félagsins er þann 5. maí nk. kl. 19:00. Mér þætti vænt um að sjá sem flesta félagsmenn mæta á aðalfund.

Halldóra Sigr. Sveinsdóttir formaður Bárunnar, stéttarfélags.

 

← FYRRI FÆRSLA
Formannskjör: Frá Vernharði Stefánssyni
NÆSTA FÆRSLA →
Hátíðardagskrá 1. maí á Selfossi
Tilkynningar

 

Contracts in English 

The yellow one is for jobs in the puplic sector and is the main one.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

 
,

Układ zbiorowy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Frímann Orlofsvefur

 

 

 

 

 

 

 

ERUM VIÐ AÐ LEITA AÐ ÞÉR?

Er trúnaðarmaður á þínum vinnustað?

Hefur þú áhuga á að starfa með okkur?

Heimilt er að kjósa einn trúnaðarmann á hverjum vinnustað þar sem starfa 5-50 starfsmenn og tvo trúnaðarmenn ef starfsmenn eru fleiri ein 50.

Endilega hafið samband við okkur hjá Bárunni, stéttarfélagi og við komum á kosningu sem allra fyrst.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auglýsingar – tilkynningar

VIRK

Ráðgjöf á sviði starfsendurhæfingar

Sími 480-5000
virk@sudurland.is

 

Upplýsingar um staðgreiðslu

Staðgreiðsla 2021

Nánar: www.rsk.is

 

Síður
  • Afsláttarkjör
    • Fyrirtæki sem veita afslátt
  • Forsíða
  • Kjaramál
    • COVID 19
    • Eldri kauptaxtar
    • Eldri kjarasamningar
    • Kauptaxtar
    • Kjarasamningar
      • Contracts in english
    • Ráðningarsamningur
    • Samningur Launanefndar sveitafélaga
    • Stofnanasamningar
    • Wage chart
  • Orlofsvefur
  • Po polsku
  • Um okkur
    • Ársreikningar
    • Fá aðstoð
    • Lög Bárunnar, stéttarfélags
    • Lögfræðiþjónusta
    • Reglugerð fyrir Vinnudeilusjóð Bárunnar
    • Reglugerð orlofssjóðs
    • Reglugerð sjúkrasjóðs
    • Reglugerð um ferðakostnað, risnu og gjafir
    • Sagan
    • Starfs- og siðareglur Bárunnar
    • Starfsfólk
    • Stjórnin
      • Fundargerðir
    • Vegna aðalfundar 2020
  • Umsóknir
    • Inntökubeiðni í félagið
    • Sjómennt
    • Skilagrein
    • Styrkir
      • Beiðni um nýtingu persónuafsláttar
    • Umsókn um sjúkradagpeninga
    • Umsókn um sjúkrastyrk – kvittanir sendist á baran@baran.is
    • Umsókn úr starfsmenntasjóði
  • Upplýsingar
    • Eljan
    • Fæðingarorlof
    • Iðgjöld
    • Lífeyrismál
    • Lög og reglugerðir
    • Réttindi atvinnulausra
    • Skjalasafn
    • Starfsnám

Báran stéttarfélag - Austurvegur 56, 3ja hæð - 800 Selfoss - Sími: 480-5000 - Netfang:  baran@baran.is

Báran stéttarfélag | Formannskjör: Frá Halldóru Sigríði Sveinsdóttur